TUS HABILIDADES BLANDAS DETERMINAN TU ÉXITO PROFESIONAL
“¿Cómo ser competente en habilidades blandas?”
Cuando estudiamos nuestra carrera profesional
nos educamos en todos los conceptos, herramientas y estrategias pero en el campo
técnico de nuestra profesión. Es decir si estudiamos arquitectura nos enseñarán
de diseños arquitectónicos, urbanismo, remodelaciones etc. Si estudiamos
administración de empresas nos enseñarán de marketing, logística, recursos
humanos, operaciones etc. Éstas son las habilidades duras o “Hard skills”
como también son llamadas.
Sin duda ésta es la base sólida de
nuestra formación académica, sin embargo hoy es sabido que si un profesional no
aprende a ser competente en habilidades blandas, su crecimiento profesional se
ve limitado. ¿Por qué?
Las habilidades
blandas están asociadas al comportamiento y actitud de la persona,
su desempeño en habilidades sociales, liderazgo y manejo emocional. Temas que vamos
aprendiendo con las experiencias vividas de manera intuitiva.
Es un conjunto de conductas que nos
permiten interactuar y relacionarnos con los demás de manera efectiva y
satisfactoria. Nos hacen socialmente competentes.
La importancia de las habilidades
blandas radica en que potenciamos nuestras relaciones, interacciones
y comunicación con todas las personas, familiares, colegas, jefes, socios para poder
lograr así nuestros objetivos personales y laborales.
Ejemplo: un arquitecto que cuenta con
los mejores planos para un proyecto de un edificio, si no cuenta con capacidad
de escucha y habilidades de persuasión para obtener el financiamiento del
banco, el proyecto no podrá ser aprobado.
En este punto es relevante seas
consciente que eres un profesional integral que debes dominar ambas
competencias duras y blandas para realmente contribuir con tu organización y
crecer profesionalmente.
Soraya Huamán Vilchez
Trainer / Coach
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