LIDERAZGO DE IMPACTO A TRAVÉS DE TUS HABILIDADES BLANDAS
“¿Cómo ser un líder de impacto?”
¿Sabías que un líder para generar impacto en su
equipo debe dominar habilidades blandas?
Las
habilidades blandas están asociadas al comportamiento
y actitud de la persona, su desempeño en habilidades sociales, liderazgo y
manejo emocional. Temas que vamos aprendiendo con las
experiencias vividas de manera intuitiva.
Es un conjunto de
conductas que nos permiten interactuar y relacionarnos con los demás de manera
efectiva y satisfactoria; y esto en definitiva marca una ventaja diferencial
versus otros líderes de equipos.
La importancia de las habilidades
blandas radica en que potenciamos nuestras relaciones, interacciones
y comunicación con todos los miembros de un equipo para poder
lograr así nuestros objetivos laborales.
Un líder inspira y motiva a su equipo, pero esto
no sería posible sino cuenta con ciertas
habilidades blandas como por ejemplo:
- Capacidad de comunicación Inter personal
- Resolución de conflictos y estados bloqueantes
- Liderazgo personal
- Cambiar creencias limitantes
- Empatía
- Retro alimentación
Todo esto genera equipos comprometidos no solo con
su líder sino con la organización, que está enfrentándose día a día a las
problemáticas del mercado y competencia.
Las organizaciones requieren equipos líderes que
impacten de manera positiva dentro y fuera de la misma.
En este punto es relevante seas
consciente que eres un líder con una gran responsabilidad y es trascender ejerciendo
un liderazgo con todas tus habilidades
blandas para realmente contribuir con tu organización y crecer profesionalmente.
Soraya Huamán Vilchez
Trainer /Coach
Comparte este post
0 comentarios: