LIDERAZGO CON INTELIGENCIA EMOCIONAL
Es indudable que un jefe líder cuando llega a tener mayores responsabilidades empieza a reflexionar de cómo hace para seguir contribuyendo con resultados de impacto teniendo equipos de trabajo tan diversos. Cada miembro de un equipo tiene cierto talento y la suma de los talentos genera un “todo” de impacto.
En este punto es
relevante no solo valorar la diversidad de los talentos dentro de un equipo de
trabajo sino conducir con inteligencia emocional a todo el equipo. Y, ¿Qué significa esto? Significa ser un Líder Resonante.
Un auténtico líder debe
ser emocionalmente inteligente toda vez que conducirá a su equipo con
habilidades tales como la re evaluación de sus emociones, re interpretación de
juicios, comunicación asertiva, empatía y escucha activa. Todo esto sin duda le
permitirá una dirección eficaz, resultados en excelencia y contribuirá a la
prosperidad de la empresa.
Recuerda que un líder
jefe impacta en resultados no por su trabajo propio como tal, sino por cómo
hace que los miembros de su equipo contribuyan con resultados.
Marca la diferencia como Líder y conduce a tu
equipo de trabajo con Inteligencia Emocional, te sorprenderás de los
resultados!!
Soraya Huamán Vilchez
Trainer/Coach
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