EL LÍDER COACH

mayo 02, 2017 Soraya Huamán 0 Comments

“Despertando el potencial grupal”

Sabemos que un líder inspira, influencia en su personal para ir juntos como equipo hacia un mismo resultado, los objetivos de ventas, financieros, de productividad etc.

El jefe que es líder tiene una gran responsabilidad desde que asume el puesto y es que ahora lo van a medir por sus resultados concretos de su área pero también lo medirán por cómo hace trabajar mejor a las personas a su cargo.

En este contexto es que las herramientas del coaching ayudan sobremanera a un jefe que es líder a despertar el potencial grupal de su equipo.

Y esto se logra a través de acciones básicas:

1. Valorando la diversidad que encuentra en el equipo de trabajo
2. Identificando los gaps o área de oportunidad en cada persona
3. Escuchando activa y empáticamente a cada miembro del equipo
4. Con comunicación asertiva, siendo claro y directo pero respetando a los demás
5. Con Retroalimentación constante al personal a través de preguntas que logren activar un observador distinto a cada persona, descubriendo cada uno de ellos su máxima posibilidad para dar su “milla extra”. 

¿Y cuáles son los beneficios de ser un líder  Coach? 
Son innumerables desde la perspectiva que no solo empodera a los equipos, sino que marca una diferencia en los resultados del mismo e inclusive genera una sana competencia entre los equipos de trabajo internos.

 

Otros Beneficios:

• Jefes con real sentido de trabajo en equipo a través de las herramientas de coaching.
• Facilitar a los jefes el proceso de adaptación a nuevas jefaturas.
• Equipos auto dirigidos y con mejora de productividad.
• Identificar talentos dentro de los equipos cuyo potencial ha sido trabajado

 

Descubre el verdadero potencial de tu equipo de trabajo y empieza a trabajar como un líder y jefe Coach. ¡Te sorprenderás de los resultados¡

Soraya Huamán Vilchez
Trainer/Coach

No te pierdas más información sobre este tema en los siguientes artículos.